Leasing pracowników, lub też inaczej nazywany outsourcingiem, to coraz popularniejsza forma zatrudnienia. Jest ona odpowiedzią na wzrastające potrzeby pracodawców i szybko zmieniające się wymagania rynku pracy. Jakie zalety ma takie rozwiązanie? Zobacz, kiedy warto postawić na leasing pracowników.

Na czym polega leasing pracowników? 

Leasing pracowników polega na „wypożyczeniu” pracowników od agencji pracy. Jest to forma współpracy tymczasowej, która posiada wiele zalet. Ale do nich przejdziemy za chwilę. Proces leasingu przebiega w ramach współpracy między dwiema firmami. Pracownik z agencji zostaje wysłany do wykonania konkretnych zadań, które mają określone ramy czasowe. 

Decydując się na leasing, nie musisz redukować etatów. Możesz skorzystać z doświadczonego pracownika w dowolnym momencie, ale nie musisz zatrudniać go na stałe. To także idealne rozwiązanie, gdy chcesz zachować ciągłość zleceń i nie przejmować się poszukiwaniem pracowników sezonowych. Leasing pracowników to szybki i prosty sposób na zyskanie specjalisty do wykonywania bieżących zadań. 

Dlaczego warto postawić na leasing pracowników?

Pozyskiwanie pracowników poprzez leasing pracowniczy jest korzystnym rozwiązaniem, szczególnie w branżach charakteryzujących się sezonowością. W takich przypadkach, wykorzystanie tej metody zatrudnienia pozwala uniknąć redukcji etatów lub konieczności wysyłania pracowników na bezpłatne urlopy w okresach przestoju. Co więcej, współpraca z agencją to oszczędność czasu i pieniędzy. Decydując się na leasing pracownika, nie musisz dokonywać rekrutacji, ani zajmować się formalnościami związanymi z zatrudnieniem. Te zadania leżą po stronie agencji. 

Leasing pracowniczy jest także idealnym rozwiązaniem w przypadku dynamicznego wzrostu popytu na określone usługi lub produkty. Stanowi również odpowiedź na potrzeby branż, które borykają się z niedoborem specjalistów na rynku. Dzięki leasingowi pracowniczemu możesz wynająć osoby o wąskiej specjalizacji, które potrzebują szybko dołączyć do większego projektu. To elastyczne rozwiązanie umożliwia dostosowanie zespołu pracowników do aktualnych potrzeb Twojej  firmy.

Wybierz doświadczoną agencję pracy 

Jeśli jednak chcesz, aby leasing pracowników przebiegł sprawnie i bezproblemowo, musisz wybrać odpowiedniego „dostawcę” pracowników. Postaw na agencję, która cieszy się dobrymi opiniami i posiada doświadczenie w branży. Taką firmą jest właśnie Flambir, która oferuje leasing pracowników z Ukrainy.